Hallgassa meg a témával kapcsolatban készült beszélgetésünket:
Legyen szó
személyes konfliktusról, családi problémákról, párkapcsolati nehézségekről,
életstratégiai kérdésről, vagy munkahelyen céges alkalmazotti, vagy munkaadói
oldalról bármilyen kérdésről, cégfejlesztési tervekről, új projektről, új
termék bevezetéséről, akár cégindításról, a helyzet feltérképezése, a megoldási
lehetőségek vizsgálata, a megoldási stratégia kidolgozása a leghatékonyabb mód
a valódi eredmények elérése érdekében.
Az
ember két helyzetben van jelen a világban.
Magánemberként, és a munka, a teremtés külső világában. Mindkettő meghatározó,
és egyformán fontos.
Ha bármelyik
rész kibillen az egyensúlyból, ha bármely területen nehézségek, konfliktusok,
feszültségek keletkeznek, az mindig leköti az erőforrásokat. Mind a pénzügyi, mind
a gondolati , mind az érzelmi erőforrásokat.
Ez pedig nem a
kilábalást segíti, hanem gyakran még
jobban gúzsba köti az embert.
Ilyenkor kialakul egy
öngerjesztő kör, amiből rendkívül nehéz egyedül kiszabadulni, tisztán látni, és
értékelni a kialakult helyzetet.
Folyamatosan fogva tartja a kreativitást, a megoldási
képességet, a helyzet felismerésének lehetőségét, a jó megoldások
megtalálását.Ilyenkor jó eltávolodni a
kéréstől, és egyfajta külső szögből megszemlélni a kialakult helyzetet.
A tanácsadó épp
abban tud segíteni, hogy ezt a külső
pontot megtaláljuk, és a rálátás szemszögéből a lehetséges legjobb megoldást
hozzuk létre, legyen szó magánéleti, személyes kérdésről, vagy a munka, a
közösségi lét bármelyik formájáról.
Egyéni tanácsadás, és csoportos önismereti tréningek keretében két
szinten dolgozunk.
Az egyén életének a feltérképezése, a személyes élet
rendeződése, az energiaforrások felfedése, életvezetési tanácsadás,
családállítás, születésállítás keretében történhet.
Amunkában, a
struktúrában elfoglalt hely tekintetében pedig a szervezetállítás,
életstratégia állítás, belső team állítás, menedzsment állítás, az emberi egyensúly megtalálása, a
feszültségek feloldása, a stresszes helyzetek kezelése, projektek, cégek,
vállalkozások indítása érdekében történő egyéni vagy csoportos munka történhet.
A módszer
kiválóan alkalmas cégen belül csapatépítő tréningek keretében történő cég, és struktúrafejlesztő munkára is.
PTVSJH Kft.
